伊集院さんから質問を受けることで、自分で自然に問題を肯定的に捉えることができ、問題解決に向かうことができました。コーチングを受けるたびに「直ぐに現場に行き全職員で共有したい」と思う事ばかりでした。
今まで、このように積極的に職員と向き合ってやる気に満ちたことはなかったと思います。自然にやる気がでるような質問のスキルや伝え方などを学び、自分自身のような体験を職員にも体験してもらいたいというのがコーチングを受けた本音です。これからも継続的にメールコーチングを受け、セルフコーチングを習慣化します。そして、職場内コーチとしても活躍したいと思います。ありがとうございました。